Serikat Buruh Samsung Dipasung

 

Pengantar: Buruh PT Samsung Electronics Indonesia di Bekasi, Jawa Barat, baru mendirikan serikat pekerja. Langkah ini ditempuh menyusul banyaknya kasus pelanggaran kontrak kerja dan alih daya tenaga kerja di perusahaan asal Korea Selatan itu. Bagaimana perjuangan  mereka? Reporter kbr68h Guruh Riyanto menyusun laporan berikut. _________________________________________________________________________________________

121103-68h-saga-gur-mahmudin soal penyerangan

Panik, saya langsung loncat, saya ditarik hingga jaket lepas. Saya lari menuju motor tapi dihantam dengan balok hingga helm jatuh. Punggung saya juga dipukul dengan balok hingga tersungkur. Masih dipukulin juga saya. Saya tidak tahu oleh berapa orang karena pusing, penglihatan terganggu. Bahkan hp saya diambil sama dia. 

Deden Mahmudin masih ingat betul aksi kekerasan yang dialaminya.  Pekerja di PT.Patria, Bekasi bercerita akhir bulan lalu, segerombolan orang tiba-tiba menyerang dan menjarah pondok pekerja Saung Buruh. Massa yang mengatasnamakan “Masyarakat Bekasi Bergerak” tersebut  membubarkan  mogok kerja yang memprotes pemecatan sepihak.  

121103-68h-saga-gur-mahmudin soal penyerangan

Ormas-ormas itu datang dengan tiba-tiba saja, kurang lebih ada 200 orang,  dengan membawa pentungan, kayu dan bambu, lalu membubarkan kami secara paksa.

Selanjutnya massa yang dirasuki amarah itu menyerang buruh FSPMI yang tengah berunjuk rasa di depan PT Samsung Electronics Indonesia. Ketua Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI)  Bekasi, Obon Tabroni merinci korban penyerangan kilat itu

121103-68h-saga-gur-Obon soal Korban

Korban enam orang luka-luka dari teman-teman kami. Sedang kami visum. Hasilnya, nyata-nyata itu akibat pukulan benda keras, balok. Luka memar-memar di wajah, ada yang pandangannya kabur dan ada yang kemungkinan akan mengalami lumpuh. Karena mereka menyerang secara brutal dan membabi buta.

Fade in 121103-68h-saga-gur-atmos aksi solidaritas fspmi untuk pekerja Samsung (sumber: youtube)

Fade out

Pekerja  PT.Patria dan Samsung  berserikat di bawah bendera FSPMI.  Sebelum menyerang, kelompok tersebut  dua kali menyebar selebaran ancaman. Mereka mengaku membela perusahaan dari demo pekerja. Dalam selebaran kedua tertulis, “Kalau selama ini PUK-PUK  bisa menekan dan mengintervensi pengusaha kami juga bisa melakukan hal yang sama pada PUK-PUK yang ada di wilayah kami.”  PUK atau Pimpinan Unit Kerja adalah struktur serikat pekerja di tingkat pabrik. Ultimatum itu juga mengklaim persetujuan 8 kepala desa di sekitar kawasan industri Jababeka untuk memberangus serikat buruh yang mereka anggap merugikan perusahaan dan ekonomi setempat. 

Fade in 121103-68h-saga-gur-atmos aksi solidaritas fspmi untuk pekerja Samsung

Fade out

Malam setelah penyerangan, perwakilan manajemen PT.Samsung menemui pengurus FSPMI. Mereka mengklaim  tidak mendalangi penyerangan kepada buruh. Pengacara PT.Samsung, Anthony Hilman menceritakan

121106-68h-saga-gur-hilman soal massa MBB

Timbullah isu Samsung akan disweeping, munculah solidaritas. Karena banyak karyawan Samsung adalah penduduk setempat. Keresahan perusahaan direkam karyawan. Di antara karyawan melakukan komunikasi dan muncul reaksi. Mereka menawarkan diri membantu melindungi Samsung. Secara hukum sebenarnya manajemen meminta perlindungan pada polisi.

Pihak serikat buruh meminta penegak hukum menindak para penyerang. Sayangnya,hingga laporan ini disiarkan polisi belum menetapkan satupun tersangka. Juru Bicara Kepolisian Kabupaten Bekasi, Bambang Wahyudi

121104-68h-saga-gur-bambang soal penyerangan

Empat orang yang kita periksa yang diduga tersangka dari penduduk, masyarakat sekitar. Kita belum tahu motifnya apa. Dari saksi-saksi yang kita periksa ada empat kepala desa yang kita periksa, kepala desa Karang Baru,  Mangunharjo, Harja Mekar dan . Diperiksa karena sebagai tokoh di masyarakat. seperti Samsung yang akan dilakukan pemeriksaan akan ditindaklanjuti pihak penyidik. 

Kecurigaan FSPMI menyeruak.Mereka menduga PT.Samsung mendalangi aksi intimidasi dan  kekerasan terhadap buruh. Kembali Obon Tabroni. 

121103-68h-saga-gur-Obon soal direncanakan Samsung

Kalau indikasi penyerangan berasal dari Samsung apa? Titik kumpul dua kali dilakukan di Samsung. Minggu lalu, sebelum terjadi penyerangan, sejumlah tokoh masyarakat dan kepala desa dikumpulkan di Samsung. Ngapain kalau tidak merencanakan sesuatu? Dan tidak mungkin massa bergerak secara spontan kecuali dalam keadaan konflik. Ini jelas,dikumpulkan lebih dulu pagi, ada pengorganisasian, perencanaan, ada yang memberi makan dan lain sebagainya.

Tudingan itu bukannya tanpa alasan. Diduga aksi main hakim sendiri tersebut terkait  upaya buruh mendirikan serikat pekerja di perusahaan tersebut.

121111-68h-saga-gur-atmos lagu Robot Bernyawa

Jangan bertanya jangan bertingkah

Robot bernyawa teruslah bekerja

Sapi perahan dijaman moderen

Mulut dikunci tak boleh bicara

Langkah membentuk serikat pekerja menyusul munculnya  isu pemutusan kontrak kerja secara massal. Terlebih, serikat pekerja bentukan perusahaan Harmoni dianggap mandul. Salah satu pengurus serikat pekerja , sebut saja Yandri, menuturkan.

121104-68h-saga-gur-yandri soal harmoni

Untuk meminta hak manakala harmoni tidak sanggup berdiskusi dengan manajemen. Hal itu tidak tercapai, kita sebagai karyawan bakal seperti ini terus. Harmoni dari 94 sampai 2010 kinerjanya kurang karena masih dapat gaji dan hadiah dari PT.Samsung supaya sudah, sebagai bonekalah.

Fade in 121103-68h-saga-gur-atmos aksi solidaritas fspmi untuk pekerja samsung

Fade out

Harmoni dinilai gagal menjembatani aspirasi pekerja utamanya terkait dengan nasib karyawan kontrak dan alihdaya. Oleh sebabnya, buruh yang tak puas dengan kinerja Harmoni membentuk serikat buruh tandingan.

Fade in 121203-68h-saga-gur-aksi solidaritas fspmi untuk pekerja samsung

121103-68h-saga-gur-atmos pertemuan Pengurus Cabang FSPMI Bekasi

Malam itu, anggota dan pengurus Serikat Pekerja PT Samsung tengah menggelar rapat di sekretariat  Pengurus Cabang FSPMI di Tambun, Bekasi.  KBR68H menemui dan mendengar keluh kesah para pekerja perusahaan elektronik terkenal tersebut.

121103-68h-saga-gur-Amir soal alih daya

Saya dulu masuk tahun  2000. Cuman sempat jeda, 2006-2007 masuk lagi. Tahun 2006 keluar karena diberhentikan, masih ada sisa kontrak tapi dibayar langsung. Setelahnya, 2007 dipanggil lagi, sampai sekarang masih kontrak saja terus.

Itu tadi kisah seorang pekerja kontrak di PT Samsung Electronics Indonesia, sebut saja namanya Alimin 

121103-68h-saga-gur-atmos pertemuan Pengurus Cabang FSPMI Bekasi

Ia terus  dikontrak selama lebih 10 tahun. Status sebagai pegawai tak tetap membuat para pekerja gelisah. Masa depan tampak tak pasti. Status itu juga membuat hak-hak sebagai pekerja banyak dilanggar.  Malaka, juga bukan nama sebenarnya, memberi contoh soal hak cuti yang tak mereka peroleh.

121103-68h-saga-gur-Malaka soal alih daya

Kalau karyawan kontrak cuti tidak dapat. Liburnya cuti massal saja. Tidak pernah mengajukan cuti karena sebelum mengajukan alasanya kontrak tidak boleh mengajukan cuti.

Walau sudah tahunan bekerja, gaji yang mereka terima sedikit di atas Upah Minimum Kabupaten Bekasi. Pada 2012, Upah minimum di Kabupaten Bekasi hanya sekitar Rp 1,5 juta. Seorang pekerja kontrak, sebut saja namanya Njoto, memaparkan gaji mereka

121103-68h-saga-gur-Njoto soal alih daya

 Karyawan kontrak Rp 1.850.000, kita yang Shinwoo RP 1.715.000. Tunjangan absensi, uang transport dan makan tidak ada. Hanya gaji pokok dan lembur. Hidup sama orang tua saja masih kurang. Kita makan kalau akhir bulan suka minta mereka, buat transport juga. Untuk hidup layak, masih jauh lah. 

121103-68h-saga-gur-atmos rapat

Para pekerja PT Samsung berharap, serikat pekerja yang mereka dirikan dapat memperjuangkan hak-hak buruh sesuai  aturan Undang-Undang Tenaga Kerja. Undang-undang itu secara tegas melarang pegawai alih daya bagian produksi dilarang dikontrak perusahaan melebihi tiga tahun. 

Beri atmos misalnya iklan Samsung di TV

Namun, perusahaan yang tahun lalu meraup laba sekira Rp 125 triliun itu mengaku tidak melanggar hukum. Pengacara PT.Samsung Anthony Hilman

121103-68h-saga-gur-HIlman soal langgar Undang-undang

Yang diklaim sebagai bentuk pelanggaran adalah para pekerja yang menjadi subkon dari Samsung itu sendiri. Ketika kemudian baru dikontrak satu kali dalam musim produksi dan ketika produksi turun, kontrak dihentikan. Ketika perusahaan dapat order kembali, mereka bekerja kembali. Hal-hal seperti inilah yang mengakibatkan, saya melihat ada beberapa kasus, mereka salah persepsi.

Beri atmos misalnya iklan Samsung di TV

Hilman juga menyangkal tudingan pekerja yang mengaku kerap dipindahkan  seenaknya oleh perusahaan. Menurutnya, perpindahan itu atas keinginan pekerja dengan alasan untuk memperbaiki kesejahteraan.  Namun, salah satu pekerja yang mengalami hal itu, sebut saja namanya Kasno membantah.

121103-68h-saga-gur-Kasno soal perpindahan

Pada 2009 ada sekitar 60 orang di JIT. Ada sekitar 13 orang dimutasi ke PT.Shinwoo. Kita terima karena masih butuh pekerjaan. Kata manajemen sama dengan karyawan kontrak. Tapi, begitu liat slip gaji, sama dengan alihdaya. Tapi, kita terlanjur tanda tangan kontrak.  

121103-68h-saga-gur-atmos iklan samsung

Untuk membuktikan pelanggaran yang dilakukan PT Samsung Elektronics Indonesia, Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bekasi telah memulai penyelidikan.  Kepala Bagian Pengawasan dinas itu, Rajawali Agung

121105-68h-saga-gur-Rajwali soal samsung

Minggu ini tim pengawas turun ke Samsung untuk mengadakan pemeriksaan apakah yang ada di PT.Samsung menyalahi Undang-undang no 13/2003 pasal 66 atau tidak. Hanya dalam Undang-undang no 13 /2003 ini ada pasal-pasal yang tidak menyebutkan sanski hukumnya. Misalnya pelanggaran terhadap Perjanjian Kerja Waktu Tertentu dan Alihdaya yang menyalahi undang-undang.

121110-68h-saga-gur-atmo iklan Samsung

Samsung, design for life

Perlakuan buruk perusahaan mulitinasional seperti Samsung terhadap pekerjanya tak hanya  terjadi di Indonesia.  Berdasarkan kajian Lembaga pemerhati buruh Asia Monitor Resource Centre, situasi serupa dialami pekerja tempat perusahaan  itu berasal, Korea Selatan.  Bahkan menurut Koordinator Program bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja lembaga itu, Omana George produksi Samsung di sana menewaskan sejumlah pekerjanya

121106-68h-saga-gur-Omana George soal Samsung di Korsel

Voice Over: Sekitar 60 tewas dalam 6-7 tahun terakhir. Mereka bekerja di perusahaan selama beberapa tahun dan mati. Penyebab kematiannya biasanya karena kanker.   Bahan produksi yang biasanya dilarang di Eropa banyak digunakan di bagian dunia kita, karena murah. Jika Anda melihat pekerja menggunakan pakaian seperti astronot, jangan terkecoh itu untuk melindungi pekerja,itu untuk menjaga chips tetap bersih. .

Berdasarkan penilaian Public Eye Award 2012 Samsung menempati posisi perusahaan terburuk no-3 di dunia. Di lain sisi, lembaga pemerhati buruh China Labour Watch, menemukan perusahaan asal negeri ginseng  itu menggunakan pekerja anak setempat. 

121111-68h-saga-gur-atmos Robot Bernyawa

Didepan pabrik minta keadilan

Hanyalah janji membumbung tinggi

Tuntutan mereka membentur baja

Terus bekerja atau di PHK

Fade out

Asia Monitor Resource Centre menilai Samsung Electronics adalah perusahaan yang paling getol memberangus serikat pekerja. Padahal, ada sekira 170 ribu karyawan tetap di seluruh dunia bekerja untuk perusahaan itu. Belum lagi, ratusan ribu lainnya di perusahaan-perusahaan subkontraktor penyuplai komponen. Koordinator Riset dan Jaringan Pengawas Korporasi Multinasional  lembaga itu Fahmi Panimbang

121106-68h-saga-gur-Fahmi soal Samsung.

Samsung adalah contoh yang paling buruk. Di negara manapun mereka memberangus serikat. Tidak ada satupun serikat. Di Korea sudah bertahun-tahun upaya dilakukan untuk membangun serikat. Tapi, selalu gagal, mereka yang mencoba membangun serikat, penggiat-penggiat kuncinya selalu di PHK

121103-68h-saga-gur-atmos demo samsung

Pemberangusan serikat pekerja ini juga terjadi di tanah air, papar pengurus Serikat Pekerja, sebut saja namanya Yandri

121102-68h-saga-gur-yandri soal pembredelan

Satu per satu anggota kita dipanggil, dengan alasan macam-macam. Seperti kontrak sudah mau habis dan kontrak dipercepat.

Pemecatan bahkan dilakukan dengan menggelar tes. Sebut saja Darsono, merupakan salah satu korbannya. 

121102-68h-saga-gur-darsono soal Pemecetan

Dengan alasan tes UK tidak lulus. Kayak tes promosi mau ke kontrak Samsung. Sudah bulan Juli sebelum membentuk serikat saya menjalani tes itu. Tapi pengumamannya baru sekarang. Kenapa yang tidak ikut serikat tetap dipekerjakan walupun tidak lulus?

Tes UK yang disebut Darsono tadi adalah ujian kemampuan bekerja. PT.Samsung Electronics Indonesia lewat pengacaranya Anthony Hilman membantah tudingan memberangus serikat buruh.

121103-68h-saga-gur-hilman soal tidak ada pemberangusan

Manajemen Samsung belum tahu siapa di antara karyawan yang ikut serikat pekerja. Di bulan Oktober adalah psaca produksi. Peak season sudahlewat. Order yang didapatkan saatthaun baru dan natal.  Ketika terjadi penurunan order, kontrak yang habis tidak diperpanjang dan sudah ada kontraknya dibhabiskan.

Hilman menambahkan, Samsung tidak bisa seenaknya memberangus serikat pekerja yang baru dibentuk buruh awal November ini, karena ancamannya pidana. Apalagi serikat pekerja itu sudah diakui Dinas Tenaga Kerja Bekasi. Tapi, PT.Samsung mempertanyakan pendirian serikat pekerja  tandingan itu. Kembali Anthony Hilman

121103-68h-saga-gur-hilman soal anggota sp

Samsung mendapatkan informasi bahwa yang mendirikan serikat pekerja ada yang bukan karyawan Samsung. Manajemen Samsung mengajukan permohonan pada Kepala Dinas Tenaga Kerja Bekasi untuk melakukan verifikasi terhadap pendirian serikat pekerja Samsung. Kalau dugaan itu benar, tentu pencatatan itu harus dibatalkan dulu, pendirian harus dibetulkan dulu. 

Begitu resmi berdiri, Serikat Pekerja Samsung langsung berkenalan dan meminta berunding dengan manajemen. Meski dipasung perusahaan, perjuangan serikat pekerja PT Samsung Electronics Indonesia tak sendiri. Pegiat buruh Asia, Fahmi Panimbang yakin dukungan internasional akan mengalir

121106-68h-saga-gur-fahmi soal solidaritas internasional

Saya kira mereka kuat. Di Belakang mereka ada buruh-buruh lain yang sangat gembira mendengar perjuangan mereka dan mereka akan terus membantu. Di negara-negara lain tentu buruh akan meniru dan teman-teman di sini membantu mereka. Solidaritas buruh itu sangat kuat.

121111-68h-saga-atmos-gur-robot bernyawa

Demikian Saga yang disusun Reporter KBR68H Guruh Riyanto.